万科主办城市乐跑赛 乐跑60城纪念30岁生日
提要：“在员工健康这个问题上，万科找到了解决办法，就是管理层带头，创造条件，鼓励大家去运动，在各种运动项目中，跑步是最容易开展的，”郁亮说。2011年，在倡导长跑运动的同时，万科开始每年对员工进行体质测试，数据显示，公司内跑步的人越多，平均体质水平就越高，员工满意度也大幅上升。
“在员工健康这个问题上，万科找到了解决办法，就是管理层带头，创造条件，鼓励大家去运动，在各种运动项目中，跑步是最容易开展的，”郁亮说。2011年，在倡导长跑运动的同时，万科开始每年对员工进行体质测试，数据显示，公司内跑步的人越多，平均体质水平就越高，员工满意度也大幅上升。
“主要在跑步，偶尔卖卖楼，”面对这样的调侃，郁亮欣然接受，并乐此不疲，“我们希望把自己体会到的正能量，传播给大家，让更多人在跑步中得到健康、快乐和友谊，同时也希望大家看到，30岁的万科，还很年轻，我们依然健康、快乐，还在向着阳光，努力奔跑。”
乐跑60城
万科纪念30岁生日
2014年在全国60个城市发动乐跑，作为国内房企领军者的万科，选择了以一种独特的方式纪念即将到来的30周岁。
“跑步不仅是一项运动，也是传递正能量的一种非常轻松、有效的方式，”12月6日，在广州海心沙举行的新闻发布会上，万科总裁郁亮笑言，“城市乐跑赛旨在推动全社会更多机构关注职场人身心健康，并为此行动起来。万科结合自身企业文化的经验，发现跑步是最简便易行且适合推广的运动方式，在万科30周年之际，我们希望让更多的人能够认识、接受、参与这项活动，把健康、快乐和友谊带给更多城市的职场人。”
作为一项由企业酝酿发起的民间运动，城市乐跑赛也得到了国家体育总局的支持。出席发布会的国家体育总局群众体育司司长刘国永表示，国家体育总局在构建“政府主导，部门协同，全社会共同参与”的大群体工作格局过程中，一直积极支持和鼓励社会力量参与全民健身工作，此次作为城市乐跑赛指导单位，将提供政策咨询和活动指导，协助活动顺利举行。
城市乐跑赛，拒绝亚健康
城市乐跑赛是由万科主办，联合各城市有影响力的企事业单位参与的非商业性、非竞技性群众体育活动，每站赛事在一个城市范围内开展。
在发布会上，郁亮具体阐释了万科发起主办这样一项赛事的初衷。
世界卫生组织几年前的调查显示，在全世界范围内，亚健康状态人数占全体人数的75%。一项国内的调查表明，普通人群中的亚健康人数比例，与所在地区的经济发展水平呈正相关。可以说，某种程度上，人们的健康水平和其所从事的工作有明显的关系，雇主对员工的健康应该承担一定责任。
“在员工健康这个问题上，万科找到了解决办法，就是管理层带头，创造条件，鼓励大家去运动，而在各种运动项目中，跑步是最容易开展的，”郁亮说。
“不重视员工健康的公司不是好公司”
乐跑者总数已超1.5万
今年3月，首届城市乐跑赛在深圳举行，由万科、平安集团、招商银行、腾讯共同发起。来自72家单位的2994人参加了比赛。其后的6月和9月，城市乐跑赛又在北京、上海相继举行。
12月6日下午的花城广场上，来自广州159家企事业单位的近4800人，成为广州乐跑赛的参与者。截至目前，已经有400余家企事业单位，超过1.5万人分别在四个一线城市完成了5公里乐跑。
“乐跑赛更强调‘乐’而非‘赛’，我们希望每位参与者都能从这次比赛中感受到跑步的魅力，从乐跑赛道开始迈出第一步，跑出快乐，跑出健康，跑出友谊。”身着一身运动装，即将参加广州乐跑赛的郁亮说。
和大部分长跑赛事不同，城市乐跑赛，虽然为每位参赛者提供计时芯片，并进行团队成绩统计，但并不以追求速度为目的。
门槛不高，响应者众多
参与乐跑的门槛并不高，5公里的全程虽然不算轻松，但对于大部分人来说，也不是一个无法完成的目标。“只要经过适当的准备和训练，相信每个人都能够完成乐跑。”郁亮表示。
为了让更多的人能参与到此项运动中来，乐跑赛还要求参与者的平均年龄不得低于所在城市平均水平，且女性参赛比例不得低于团队人数的三分之一。
国家体育总局群众体育司司长刘国永在发布会上表示，国家体育总局在构建“政府主导，部门协同，全社会共同参与”的大群体工作格局过程中，一直积极支持和鼓励社会力量参与全民健身工作，此次作为城市乐跑赛指导单位，将提供政策咨询和活动指导，协助活动顺利举行。
乐跑赛的宗旨也得到了其他企事业单位的响应，很多单位不仅报名参赛，还在乐跑赛后成立了内部的跑步俱乐部，专门推动员工的长跑运动。
60城，30岁万科再起跑
作为改革开放后的第一批公众公司，万科成立于1984年，经过近30年的发展，已经成为全球最大的住宅开发商。但是专注住宅业务的万科，选择了以60城60场乐跑赛的方式庆祝自己的生日。
郁亮表示：“万科在国内已经进入60多个城市，我们希望借万科30周年的契机，将万科崇尚的健康运动的企业文化向更多的城市推广。”
两年前，万科就针对员工健康进行了制度建设上的探索，将员工的体质水平纳入公司管理考核，并直接与管理层薪酬挂钩。“跑步不仅增强体质，还提高了大家的工作效率，拉近了领导和下属的距离，让我们更快乐。还有，为我们员工承保医疗险的平安保险，也终于从这里赚到钱了。”郁亮笑着说。
在体会到跑步带来的诸多积极变化后，万科开始以自身的影响力，将跑步运动向公司外推广，并催生了城市乐跑赛。据了解，60城乐跑赛是乐跑推广的关键步骤，在全国范围内，已经有超过45万户业主居住在万科社区，未来的目标，是让更多业主也加入到乐跑者的行列中来。
不过，在万科内部，很多人已经不满足5公里的距离，记者了解到，包括郁亮在内，万科已经有6名高管完成了至少一次全程马拉松，这在企业界实属罕见。最近两年，从珠峰顶到波士顿马拉松，再到各地的乐跑赛，万科的形象的确越来越多地出现在运动场上，以至于有人将这家全球最大的住宅开发商戏称为“万科运动员股份有限公司”，“主要在跑步，偶尔卖卖楼”。
对这样的调侃，郁亮欣然接受，并乐此不疲，还将万科这艘地产航母未来的道路比喻成一场没有终点的马拉松，“我们希望把自己体会到的正能量，传播给大家，让更多人在跑步中得到健康、快乐和友谊，同时也希望大家看到，30岁的万科，还很年轻，我们依然健康、快乐，还在向着阳光，努力奔跑。”
“主要在跑步，偶尔卖卖楼，”面对这样的调侃，郁亮欣然接受，并乐此不疲，“我们希望把自己体会到的正能量，传播给大家，让更多人在跑步中得到健康、快乐和友谊，同时也希望大家看到，30岁的万科，还很年轻，我们依然健康、快乐，还在向着阳光，努力奔跑。”
乐跑60城
万科纪念30岁生日
2014年在全国60个城市发动乐跑，作为国内房企领军者的万科，选择了以一种独特的方式纪念即将到来的30周岁。
“跑步不仅是一项运动，也是传递正能量的一种非常轻松、有效的方式，”12月6日，在广州海心沙举行的新闻发布会上，万科总裁郁亮笑言，“城市乐跑赛旨在推动全社会更多机构关注职场人身心健康，并为此行动起来。万科结合自身企业文化的经验，发现跑步是最简便易行且适合推广的运动方式，在万科30周年之际，我们希望让更多的人能够认识、接受、参与这项活动，把健康、快乐和友谊带给更多城市的职场人。”
作为一项由企业酝酿发起的民间运动，城市乐跑赛也得到了国家体育总局的支持。出席发布会的国家体育总局群众体育司司长刘国永表示，国家体育总局在构建“政府主导，部门协同，全社会共同参与”的大群体工作格局过程中，一直积极支持和鼓励社会力量参与全民健身工作，此次作为城市乐跑赛指导单位，将提供政策咨询和活动指导，协助活动顺利举行。
城市乐跑赛，拒绝亚健康
城市乐跑赛是由万科主办，联合各城市有影响力的企事业单位参与的非商业性、非竞技性群众体育活动，每站赛事在一个城市范围内开展。
在发布会上，郁亮具体阐释了万科发起主办这样一项赛事的初衷。
世界卫生组织几年前的调查显示，在全世界范围内，亚健康状态人数占全体人数的75%。一项国内的调查表明，普通人群中的亚健康人数比例，与所在地区的经济发展水平呈正相关。可以说，某种程度上，人们的健康水平和其所从事的工作有明显的关系，雇主对员工的健康应该承担一定责任。
“在员工健康这个问题上，万科找到了解决办法，就是管理层带头，创造条件，鼓励大家去运动，而在各种运动项目中，跑步是最容易开展的，”郁亮说。
“不重视员工健康的公司不是好公司”
乐跑者总数已超1.5万
今年3月，首届城市乐跑赛在深圳举行，由万科、平安集团、招商银行、腾讯共同发起。来自72家单位的2994人参加了比赛。其后的6月和9月，城市乐跑赛又在北京、上海相继举行。
12月6日下午的花城广场上，来自广州159家企事业单位的近4800人，成为广州乐跑赛的参与者。截至目前，已经有400余家企事业单位，超过1.5万人分别在四个一线城市完成了5公里乐跑。
“乐跑赛更强调‘乐’而非‘赛’，我们希望每位参与者都能从这次比赛中感受到跑步的魅力，从乐跑赛道开始迈出第一步，跑出快乐，跑出健康，跑出友谊。”身着一身运动装，即将参加广州乐跑赛的郁亮说。
和大部分长跑赛事不同，城市乐跑赛，虽然为每位参赛者提供计时芯片，并进行团队成绩统计，但并不以追求速度为目的。
门槛不高，响应者众多
参与乐跑的门槛并不高，5公里的全程虽然不算轻松，但对于大部分人来说，也不是一个无法完成的目标。“只要经过适当的准备和训练，相信每个人都能够完成乐跑。”郁亮表示。
为了让更多的人能参与到此项运动中来，乐跑赛还要求参与者的平均年龄不得低于所在城市平均水平，且女性参赛比例不得低于团队人数的三分之一。
国家体育总局群众体育司司长刘国永在发布会上表示，国家体育总局在构建“政府主导，部门协同，全社会共同参与”的大群体工作格局过程中，一直积极支持和鼓励社会力量参与全民健身工作，此次作为城市乐跑赛指导单位，将提供政策咨询和活动指导，协助活动顺利举行。
乐跑赛的宗旨也得到了其他企事业单位的响应，很多单位不仅报名参赛，还在乐跑赛后成立了内部的跑步俱乐部，专门推动员工的长跑运动。
60城，30岁万科再起跑
作为改革开放后的第一批公众公司，万科成立于1984年，经过近30年的发展，已经成为全球最大的住宅开发商。但是专注住宅业务的万科，选择了以60城60场乐跑赛的方式庆祝自己的生日。
郁亮表示：“万科在国内已经进入60多个城市，我们希望借万科30周年的契机，将万科崇尚的健康运动的企业文化向更多的城市推广。”
两年前，万科就针对员工健康进行了制度建设上的探索，将员工的体质水平纳入公司管理考核，并直接与管理层薪酬挂钩。“跑步不仅增强体质，还提高了大家的工作效率，拉近了领导和下属的距离，让我们更快乐。还有，为我们员工承保医疗险的平安保险，也终于从这里赚到钱了。”郁亮笑着说。
在体会到跑步带来的诸多积极变化后，万科开始以自身的影响力，将跑步运动向公司外推广，并催生了城市乐跑赛。据了解，60城乐跑赛是乐跑推广的关键步骤，在全国范围内，已经有超过45万户业主居住在万科社区，未来的目标，是让更多业主也加入到乐跑者的行列中来。
不过，在万科内部，很多人已经不满足5公里的距离，记者了解到，包括郁亮在内，万科已经有6名高管完成了至少一次全程马拉松，这在企业界实属罕见。最近两年，从珠峰顶到波士顿马拉松，再到各地的乐跑赛，万科的形象的确越来越多地出现在运动场上，以至于有人将这家全球最大的住宅开发商戏称为“万科运动员股份有限公司”，“主要在跑步，偶尔卖卖楼”。
对这样的调侃，郁亮欣然接受，并乐此不疲，还将万科这艘地产航母未来的道路比喻成一场没有终点的马拉松，“我们希望把自己体会到的正能量，传播给大家，让更多人在跑步中得到健康、快乐和友谊，同时也希望大家看到，30岁的万科，还很年轻，我们依然健康、快乐，还在向着阳光，努力奔跑。”