1月5日，碧桂园发布2016年度业绩约3088亿，同比增长120%，实现业绩翻番，也成为了截至2016年底中国十强房企中，业绩增长最快、销售均价最低的企业。

　　2016年是碧桂园高质量增长的一年。从2015年合同销售1402亿，一年内翻番并跨过两个千亿台阶，突破3000亿。“数字的背后是碧桂园一直坚持的工匠精神和‘精品质、高速度、低成本’的战略使然。”碧桂园集团总裁莫斌说，碧桂园的成功得益于“四个好”，即好老板、好平台、好机制、好团队。

　　乘风破浪正此时!一起来看看碧桂园这一年背后的十大关键词。

　　“作为一个超过千亿的企业，年内能实现增长double，这个在世界企业中都不多见。”——杨国强

　　2016年，碧桂园实现了业绩double(翻倍)，从1402亿人民币到3088亿人民币。全年合同销售均价约为8242元/平方米。据第三方监测数据，截至2016年底，在十强房企中，碧桂园不仅增长第一，且均价最低。突破3000亿背后是碧桂园一直坚持的工匠精神和“精品质、高速度、低成本”战略部署，更得益于碧桂园“四好”，即好老板、好平台、好机制、好团队。

　　森林城市是一座国际产能合作新城，一座绿色生态智慧之城，一个未来城市的榜样。

　　2016年，森林城市建设如火如荼，不仅面向全球开放，而且签约总市值超过6万亿元人民币的36家中外龙头企业。并被授予建设免税岛、设立独立海关等多项优惠政策。

　　作为碧桂园集团头号项目，森林城市是碧桂园践行“一带一路”倡议的重要抓手，已经带动约100家中国企业抱团出海，在绿色智慧、产能输出、促进外交以及提升中国在国际贸易中的话语权等方面有着积极作用。

　　“好房子一套就够了。”

　　响应供给侧结构性改革政策，碧桂园在三、四线城市打造面向改善性需求的项目，拥有区位、交通、配套、环境等优势，在当地拥有领先的品质和服务，这些项目碧桂园内部称为“劳斯莱斯”。“劳斯莱斯”项目在全年3088亿业绩中占有极为重要的份额。

　　2016年8月9日，碧桂园“产城融合战略”发布会暨“科技小镇”项目启动会在广东顺德举行，碧桂园积极发展产业地产。

　　科技小镇是碧桂园围绕新型城镇化和创新驱动战略，联手思科、富士康等企业在一线城市周边或者强二线城市，打造设施一流、配套完善、服务高效的科技创新智慧生态小镇，为城市“腾笼换鸟”，为在大型中心城市生活的年轻人，搭建创新智慧、绿色生态、舒适宜创的发展平台。预计在未来5年内打造100个科技小镇，目前已在深圳、北京周边布局。

　　“工匠精神就是，所有的事情都应该很好推敲。脚踏实地奋斗，伟大在于细节。”——杨国强

　　在碧桂园人的血脉中，流淌着匠心与推敲精神。碧桂园创始人杨国强亲自设计地漏，6次易稿;勘察空调噪音原因并最终从40分贝降低到33分贝，降低了7分贝;对产品的每一个细节精心钻研。在设计时，反复推敲安全、适用、美观、经济，在这四个要素间找到平衡点。秉承如此潜心的工匠精神，铸就了碧桂园核心竞争力。

　　“深耕，极致。”——杨国强

　　持续为有梦想、有追求的人提供又好又便宜的房子，通过配备酒店、学校、凤凰优选、社区医疗、社区金融等精细化全套服务，努力实现“一城多个碧桂园”，追求产品与服务极致化。比如，截至2016年底，碧桂园江苏区域横跨两个省6个城市打造34个项目，仅句容市就有10个项目，其中宝华镇5个，而江苏、沪苏两个区域销售额合计超过600亿。莞深区域在东莞市范围内，在售在建以及竣工交楼的项目已有36个，覆盖22个镇，其中塘厦镇4个、大朗镇3个;粤东区域在梅州10个区县也落子11个项目……

　　为铸就全球最具竞争力的房地产企业，碧桂园搭建了完备的人才发展体系，包括未来领袖、碧业生、社会招聘等招募计划以及涅槃、领翔、展翼、新羽等培训项目。

　　值得一提的是，截至2016年底，碧桂园在职博士高达403位。碧桂园已被人社部授予“博士后科研工作站”。而在所有“未来领袖”学员(主要是博士)中，海外占比43%，38%来自全球排名前100的高校。这同时也展示了杨国强创造平台培养德才兼备人才以服务社会的情怀。

　　目前，已有超过70位“未来领袖”成长为区域总裁、区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理等企业核心管理人员。

　　“我也穷过，我知道贫困是怎么一回事。我会响应中央和省委、省政府的号召，继续努力，精准帮扶相对贫困户，为广东三年精准脱贫打赢脱贫攻坚战作出更大贡献。”杨国强在广东省2016年扶贫济困日活动座谈会上说。

　　从1997年第一笔大额捐款算起，碧桂园董事局主席杨国强、副主席杨惠妍和碧桂园集团为公益慈善捐款累计超过27亿元，尤其是创办三所全免费学校帮助贫寒子弟和退伍军人。

　　继2015年被授予中国消除贫困奖之外，杨国强2016年被授予全国脱贫攻坚奖、中华慈善奖等荣誉。

　　2016年，碧桂园丰富了“五星级的家”的内涵，碧桂园给业主不仅仅是一套房子，而是一份“5H”的健康生活。

　　“5H”指的是Health(身体健康，体育健美)、Heart(心灵滋养，书香门第)、High-tech(高新科技，智慧生活)、Hope(创造希望，公益慈善)、Home(家与亲情，睦邻而居)。换而言之，碧桂园塑造的是这么一种生活方式和社会群体：身体健康，内心丰盈，睦邻而居，爱生活爱家人，享受智慧生活，向他人传递爱，给社会带来新的希望。

　　“5H”通过物业与业主共同认证的方式将健康和谐文化带入社区，开创了中国物业管理的先河。

　　“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业。”——杨国强

　　2016年7月，碧桂园启动了主题为“弘扬清风正气，倡导阳光文化”的集团首届阳光文化节。杨国强与碧桂园集团总裁莫斌共同为“清风正气”牌匾揭幕。莫斌带领高管团队宣读“阳光宣言”并郑重承诺“做有良心、有社会责任感的阳光企业”。

　　“一家企业如果不够阳光，就走不了太远。”杨国强说，任何人都希望一家人过上好生活，很多时候都爱财，关键要取之有道。碧桂园集团2015年全年纳税超过140亿。