提要：户口簿、身份证、学历证明。在通常情况下，求职者只要具备这些证件，便可前去用人单位找工作。没想到，南京一家公司玩起房地产调控牌，除要求谋职者携带上述证件外，还最好能把房产证带来，如能承诺只有一套住房，考核时可加送10分。

招聘现场查看求职者房产证。

户口簿、身份证、学历证明。在通常情况下，求职者只要具备这些证件，便可前去用人单位找工作。没想到，南京一家公司玩起房地产调控牌，除要求谋职者携带上述证件外，还最好能把房产证带来，如能承诺只有一套住房，考核时可加送10分。

“本次招聘向家庭只有一套住房者倾斜。符合条件者，考核录用时可加送10分。若有虚假，一经查实，劝其离退！”昨天雨花西路边某单位的一则招聘广告吸引了众人的眼球。因待遇较为丰厚，且劳动强度不是很大，不少人纷纷手持房产证、学历证明等前来应聘。据了解，这家单位系上海成博广告传媒在宁的分支机构。刘姓小伙家在高淳，一早就辗转乘车赶了过来。他说自己是从网上看到这则招聘告示的，觉得挺富创意，老板关注民生，企业颇有发展前景，加之家中仅有一套房，便决定来应聘。记者在现场看到，该公司此次有十几个岗位招聘，竟吸引了约百位求职者，不少还是从马鞍山、镇江、盱眙等周边地区赶来。

把求职者有无二套房与招聘考核挂起钩来，此举当即引起市民的议论。南京某教育机构的汪先生说，眼下只有一套房者，家境大都不宽裕。在相同条件下，给其加分优先录用，体现了对低收入者的一种关怀。何出此举？负责现场招聘的上海成博公司总经理刘超博称，眼下全国一些城市，落实“国五条”细则力度不够，企业只想借此添把柴。昨天这家企业的多数岗位均已招聘完毕，榜上有名者，大都家里仅有一套房。几位来自低保家庭的求职者感慨道，“没想到国家调控楼市，自己找工作还能沾光”。(记者 黄益)