党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。加强基层党组织规范化建设，我认为可以从以下三方面加以推进。

　　一、基层党支部工作目前存在的问题

　　结合我单位目前企业党支部工作现状，主要存在以下五个方面的问题。

　　一是个别基层党支部对工作的重要性认识不清、重视不够，没有把基层党建工作真正摆在重要位置。在开展支部工作时，重形式、轻基础，重表面、轻实质，党建活动的吸引力不强，凝聚力不够。

　　二是一些支部书记把党支部工作看成是软任务。甚至还有个别支部书记认为，基层党支部工作怎么抓也是空的，既看不见，也摸不着，更不好衡量工作的好与坏。在这种错误观念的影响下，忽视了支部工作，致使支部工作相对滞后。

　　三是一些基层党支部工作不同程度地存在着形式主义、官样文章等问题，也存在“以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话”的现象，工作的效果不佳。

　　四是缺乏对新情况、新问题、新挑战的调查研究，对工作方式、职能转变缺乏深入的思考。尤其是在当前加强党建工作改革的新形势下，对支部工作如何融入中心，发挥作用，研究的不够，方法上也缺乏创新。

　　五是个别支部还存在党内生活庸俗化的倾向。一些基层党支部组织纪律松弛涣散，缺乏对党员的批评和教育，培训和教育活动有走过场、走形式的问题，致使学习效果不明显。

　　二、加强基层党支部建设的具体措施

　　基层党组织建设面临的情况千差万别，任务十分繁重。要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地推进工作落实。

　　一是强化政治理论和业务知识学习，在提高全员素质，推动“双创”工作中做表率。加强学习，是提高全员素质，推动各项工作的基础和保证。在当前实施创新驱动战略，开展全员“双创”工作的新形势下，员工的学习就显得更加重要。

　　二是切实抓好安全生产等中心工作，在推动企业发展，实现追赶超越目标中当先锋。作为煤矿生产单位，其中心工作，一是安全，二是生产，三是经营。只要把安全搞好了，把生产任务完成了，把成本控制好了，区队的基础工作就牢固了，实现追赶超越的目标就有了动力和保障。为此，作为基层党支部，一定要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，正确审视和定位支部工作。

　　三是加强区队职工文化建设，在关心职工生活，构建和谐幸福矿区中带好头。职工文化建设是企业文化建设的基础。只有把职工文化建设搞好了，企业文化建设才有基础、有保障。各区队既是加强职工文化的践行者，也是推动职工文化建设的创造者。在加强职工文化建设中，必须要把出发点和落脚点放在关心职工生活，维护职工切身利益上，尤其是对涉及到职工工资分配、创客薪酬兑现等一些重大问题上，一定要按照公平公正的原则，科学合理地制定相关政策，切实抓好落实，并且能够定期进行公开，使职工心悦诚服。

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。新形势下，基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重，这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。(河南能源义煤集团 董 辉)