提要：新就业的大学生入职平均月薪2500元，租房去掉一大半，再加上必要生活开支，薪水便所剩无几。而由于住房问题带来的对城市认同感不高，产生的巨大心理落差，导致大学生现实成长挫败感渐强。昨日，省人大代表曾颖如建议，将新就业大学生纳入公租房保障对象。

新就业的大学生入职平均月薪2500元，租房去掉一大半，再加上必要生活开支，薪水便所剩无几。而由于住房问题带来的对城市认同感不高，产生的巨大心理落差，导致大学生现实成长挫败感渐强。昨日，省人大代表曾颖如建议，将新就业大学生纳入公租房保障对象。

近期，团省委、省学联就新就业毕业生住房现状通过访谈、座谈、电话约谈等方式对已就业和即将就业的大学生进行了调查了解，深刻感受到落实新就业大学毕业生保障性住房的紧迫性。

据省人社厅的统计数据显示，2011年广东省大专以上毕业生约40万人，入职平均月薪约为2500元。由于单位大多不提供临时周转房供员工租借，许多毕 业生披荆斩棘闯过就业关后，又不得不面临租房的压力，即使与他人合租，费用也要500~1000元/月，加之水电费、网费等，租房费用需花去他们薪水的一 大部分。

曾颖如说，目前大多数新就业大学毕业生都选择在城中村租房，而城中村房屋隐患堪忧。以广州为例，接近90%的房屋都是在原地基上不断加高，这些地基因为建设年代比较久远，扎实度不够，存在巨大的安全隐患。

“新就业大学生期望毕业之后在社会上一展拳脚，但沉重的生活负担、整日奔波于工作，使其产生巨大的心理落差”。

建议核心内容

将新就业大学毕业生明确纳入以公租房为主体的新型住房保障制度，各地区，尤其是珠三角发达城市要尽快出台相关政策，明确公租房保障对象，将新就业大学毕 业生明确纳入公租房保障对象；同时，明确新就业大学毕业生公租房申请条件，建立合理的轮候制度。从大学毕业生的户籍、学历、毕业年限、人均收入等作出详细 规定，符合相关条件的大学毕业生通过提出申请、材料公示、政府审核，再辅以合理的轮候制度，便可入住公租房。