提要：实行全国联网，统筹运用资金，改变目前条块、地域分割现状，充分发挥住房公积金低息贷款的优势，千方百计提高公积金的使用率。(

福建省厦门市住房公积金管理中心日前发布消息称，从本月起，厦门职工可提取住房公积金，为职工及其配偶双方父母和子女在厦门首次购房提供支持。

“提高住房公积金贷款额度”、“公积金可异地互贷”……近期，近40城市出台公积金制度新政引热议。

据了解，我国住房公积金制度于上世纪90年代初开始实施，设计试图通过“国家支持一部分、单位补贴一部分、个人合理负担一部分的住房货币化分配和住房筹资新机制”，“帮助职工解决住房难题”。

然而，这项对普通职工利好的“福利”，许多职工却选择了说“不”。记者从福建省城乡和住房建设厅了解到，到目前为止，全省近千万职工只有269万参加缴交住房公积金，其中，非公企业职工仅占三分之一。

事实上，公积金在不同行业、不同企业间，存在肥瘦不均的情况，缴存比例差距最高达100倍。高收入行业公积金缴存水平高，低收入行业缴存比例低，最终收入越高受益越大，收入越低受益越小，本来是为中低收入阶层“雪中送炭”的住房公积金，其结果变成了给高收入人群“锦上添花”。

一些效益好、福利好的单位，职工收入本来就高，而且大多已有自有住房，不存在购房难题，还能以缴纳公积金的形式避税；而真正需要购买住房的低收入阶层，因为缴费少、贷款难，难以通过公积金贷款购房。

用又用不上，取又取不出来，等到退休取出来的那天，扣除物价上涨等因素，这还算是钱吗

“一个月自己交的部分加单位交的总共不到300元，现在市区房子均价超过一万三了，靠这点钱来月供，一辈子都别想买上房。”小刘是福州市一家公立医院的合同工，在她看来住房公积金跟鸡肋没啥区别，“用又用不上，取又取不出来，等到退休取出来的那天，扣除物价上涨等因素，这还算是钱吗？”

像小刘这些抱着“就当作贡献”的大有人在，记者采访中发现，许多职工都“抱怨”自己不一定能“享受”。“工资本来就低，按这种基数交，一个月顶多几百元，对于现在的高房价，有啥用？”

对另外一部分人群来说，公积金是额外的福利。

据了解，福建省直机关科级干部的住房公积金总数1800元左右，“我们没享受过分房，每个月还有1200元左右的住房补贴。”省直机关某单位的公务员小潘告诉记者，他前几年用公积金贷款买了房，每个月还1800元，还结余1000元当成了定存，“到退休的时候取出来，也是一笔不小的钱。”

记者了解到，机关事业单位的住房公积金相对较高，一般科员的公积金总数加上住房补贴2000元左右，而享受过分房的处级、厅级干部，每个月的公积金总数1300元左右，“单位原来分了房子，后来自己又掏钱买了一套，在限购的政策下，公积金也用不上了，等退休后把这笔钱取出来，买个车子。”省直机关某单位的一位处长认为，住房公积金是不折不扣的福利。

“以前没有限额度前，每个月近万元，现在3000多元。”驻闽央企的一位中层干部李辉也认为，住房公积金是额外的福利。