本报讯(记者 朱凯云)近日流传的一封由万科集团人力资源部于6月初发布的内部邮件显示，该集团薪酬政策将据此进行分步调整。该邮件并未明确薪酬政策调整的具体内容。但一些员工将其解读为降薪，亦有市场消息称，引入深铁后，一旦深圳国资成为万科的大股东，那么万科将纳入国企的管控范畴，企业的薪酬体系也将发生变化。万科集团昨日否认了降薪的说法。

　　万科“调整薪酬”的邮件使得市场人士联想到近期万科股权关系的变化。6月9日晚间，万科公告披露中国恒大以292亿元将其手中持有万科A的1553210974股股份转让给深圳市地铁集团。深圳地铁将持有万科总股本的29.38%，成为万科的第一大股东。在深圳市地铁集团成为万科第一大股东的第一时间，发声表态将依法依规推动万科董事会换届工作，并支持恒大集团业务发展。

　　万科集团昨日回应称：公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。