新京报：听说做商业地产，有个“万达速度”，24个月。

　　王健林：内部最长吧，其实我们定的是18个月。

　　新京报：有人认为，“万达速度”迎合了个别主政者急功近利出政绩的心态。

　　王健林：这是瞎扯，我才不是为了迎合他们的。一个广场十个亿，一年租金一两个亿，你说你干快一点就多出一两个亿。只有快点干。住宅和我们相反，拉的占线越长房价越高，甚至一期只推一栋楼，这就是模式决定的速度。很多人认为我们是迎合了政府，其实不然，你得为自己着想，我这种模式投资资金大，建得越快才越见效。

　　新京报：你说过，你做企业的方法是“亲近政府，远离政治”，怎么理解?

　　王健林：这是我对政商关系的理解。中国的政商关系这门学问应该比博士后还高呢，可惜高校没有教这门课。怎么处理好这个关系呢，我的这个想法也不一定准确，就是纯粹出于排比对仗，一个亲近，一个远离嘛(笑)。这句话的核心就是要走市场，搞自己的商业模式，但我也不赞成远离政府，在中国我觉得远离政府太假了。你不理政府不理党，显然太假了。

　　所以呢，还是要理政府的，可能再小的政府比再大的企业还要重一点。

　　新京报：“亲近政府，远离政治”这个过程中，你个人的一些特点是否会遗失掉?

　　王健林：我主要是为了企业安全，尽可能靠我们模式打动他，让他们求我们，而不是靠我们。

　　新京报：刚才你说东西方文化差异，在教育上也有差异吧?

　　王健林：核心我觉得是政治体制的不同，再加上民族性格不同，现在你看出去都是总统见、总理见，但是见了他骨子里是不信任你，不欢迎你的，这是没办法的，他需要你投资，拉动就业，我跟你讲，慢慢越来越体会到这种东西。

　　谈儿子王思聪我期望他稳重一点

　　新京报：说说王思聪吧，他最近做了“日狗”的行为艺术，你知道吗?

　　王健林：我看到了。可能他自己觉得好玩，是在开玩笑，但他忽略了中国现在这个网络时代的负面影响。

　　新京报：王思聪现在是微博大V，有1200多万粉丝，有人觉得他敢想敢说，也有人觉得他高调张扬。

　　王健林：(他个性张扬)我认为有两个原因。第一，西方成长经历;第二可能与他年龄有关。

　　其实我回想起我年轻时，性格也冲，但是我的冲是比较听话，你让我干什么事儿，我保证哗哗给你干完。那时候我在军队里，哪敢说怀疑领导啊。可能时代不同了吧。但我还是期望他能稳重一点。

　　新京报：他从小在新加坡和英国长大，作为父亲，在对他的教育上，有什么得与失?

　　王健林：现在回头看，我可能有失误的地方。比如说让他在国内读完初中或高中，再把他送到国外去，这样更合适。思聪比较小(小学时候)就送出去，受西方的教育比较多，对中国的人情世故、社会复杂程度缺乏深刻认识。他在中国，不能用西方学到的方式去做事。

　　新京报：他会经常在网上卷入到一些争议、冲突中，成为热点话题中的主角，你对这怎么看待?

　　王健林：我和他有沟通，沟通的时候他答应不再这样做了，但过几天可能又做了。

　　新京报：还有人会这样推测，他在网上的一些热点事件，有可能是对万达有帮助的营销手段。

　　王健林：瞎扯。万达需要他来营销?

　　新京报：但现在很多女粉丝，确实是因为王思聪才愿意逛万达的。

　　王健林：我不赞同。我宁可他没有粉丝。万达不需要这些东西。万达需要营销多少亿的人口，我们希望是全覆盖，从2岁到70岁，我们不希望只是一小部分(粉丝)……

　　新京报：王思聪是富二代，富二代在中国已经被贴上了标签。

　　王健林：现在来说，官二代、富二代，只要是“二代”，自然会打上一个烙印。我觉得这种东西会随着时间的推移，会改变的，看这些二代人怎么做，怎么走吧。另外，随着中国中产阶层的扩大，这种富二代，官二代等就会减少。

　　看看英国工业史、欧洲工业史，你会发现，发展中国家转向发达国家过程中当中，都有这种“二代”现状，美国曾经也有。当社会逐渐走向橄榄型，中产阶级多了，教育程度好了后，这些负面的“二代”慢慢就会少了，这是个过程。

　　新京报：在父子交流的过程中，王思聪会向你说出哪些困惑?

　　王健林：我实话实说，思聪对于现在这种狗仔成天盯着(的现况)，他很痛苦。他问我，爸爸，我要不要去国外生活几年。我问他为什么啊，他说他很讨厌现在一点自由也没有，天天被人盯着。我说你去国外几年，时间太长也不合适，短了也不起作用，我说你这样，以后你社会上注意一点吧。

　　新京报：但他并没有“注意一点”?

　　王健林：可能这是一种潮流吧。也可能过几年，他被过度消费的情况就消失了。

　　新京报：在王思聪眼里，他会怎么评价自己的父亲?

　　王健林：我不太清楚。他在叛逆期时，肯定会挑战我的权威。比如我说什么话他不听，不服我，觉得我没什么了不起的，英语也不会讲，啥啥也不懂。

　　最近两年，我和他的沟通逐渐多了。另外，他也开始做生意了，认识到生意不是那么容易做的，他老爸做这个生意还不简单。

　　新京报：你觉得自己是严父还是慈父?

　　王健林：严父多一些吧。

　　最大烦恼接班人的成长

　　新京报：你最近读的一本书是什么?

　　王健林：日本泡沫十年。

　　新京报：为什么读这本书?

　　王健林：看看嘛。(笑)

　　新京报：你曾说过，你觉得自己的价值观中最重要的一部分是“创新、胆子大、敢闯敢试”，你有没有胆小的时候?

　　王健林：胆小?有啊。对规矩，对法律，对制度，我很胆小。因为我不逾越规矩，你看万达企业，敢闯敢试，都是在法律框架里边完成。

　　新京报：你会怎么评价你自己?

　　王健林：我希望我能维持自己的形象。第一，我是一个正派的人，保持一个正派的形象，所以你看我没有花边新闻;第二，保持一个慈善家的形象，我从来不在乎慈善的排名榜呀，首善啦，万达做慈善是发自内心的，从来不是为了宣传。

　　新京报：你现在有烦恼么?

　　王健林：工作、生活中都有烦恼，最大的烦恼是万达接班人的成长问题。我觉得目前万达的复合型人才，不像我们那个年代那么多。

　　新京报：复合型人才缺失对你来说意味着什么?

　　王健林：我在考虑万达接班人的梯队问题。万达这么大的一个帝国，将来该如何办?

　　新京报：王思聪以后会接替你执掌万达吗?

　　王健林：他已经明确表示不会执掌万达。他有他自己的性格，有自己喜欢的领域。

　　现在比较大的问题是，在现有梯队中，情商、智慧、执行力高，个人又特别勤奋的人比较少。一个人很聪明，但可能执行力差;另一个很勤奋，但是笨了一点。我在想，与我们那个年代相比，可能缺乏市场摔打的关系。

　　新京报：作为亚洲首富，你对当下的中小型企业家或创业者有哪些建议?

　　王健林：我觉得人生要有大目标，我的目标也是不断的调整。我不可能一开始就订现在的目标。大企业都是由小企业来的，任何人都有机会做成大企业，最重要的问题是人生要有大目标，要有理想，要有情怀。

　　有理想，有情怀，有目标，有可能会成为一个成功人士;如果没有理想、情怀和目标，你一点成为成功人士的可能都没有。

　　新京报：站在首富的位置，怎么看待财富，比如钱?

　　王健林：我不看重钱，我早过了需要钱的阶段。我儿子都说我，爸爸不会花钱。我不是不会花钱，是没时间花钱。我对钱的感觉是，我不是一个爱钱的人。

　　我为什么这么多钱还在努力奋斗呢，就是我有一个梦想，我需要用我和我团队的努力，在世界上创造一个样子，成为让世界敬佩的企业。